（报道部分内容）

[长江日报] 点燃“红色引擎”发动机 找准党建着力点

共建共享共赢 助推创新区域化党建

　　《长江日报》（2018年7月25日）编者按：2010年，关山街在洪山区率先启动区域化党建的试点工作。八年来，关山街充分整合辖区党建资源，深入探索高校区域化党建模式和路径，积极构筑多层次合作平台，深化区校合作，实现了街道与高校、辖区企业的互联互通互动、区域共建共享共赢，为区域建设和发展增添了助力。

党建工作既要贴地飞行，也要不断创新形式，焕发出党建的新活力。党建如何创新，做到有温度有色彩有活力有实效，看“关山街榜样”解码。

挂职锻炼实践育人 协同创新培育党建活力队伍

“刘大爷，您的老年证办好了，我马上给您送过来。”在地大社区，活跃着两位90后社区书记助理。他们活跃在社区、楼道等多个服务现场。原本稚嫩的大学生骨干在这里熟悉各项服务工作，与居民打成一片。“在地大社区挂职主任助理的3个月，我触摸到了真实的社会脉搏。”24岁的王治华说。他是中国地质大学15vip太阳集团研究生，作为学院首批到地大社区挂职锻炼的党员学生骨干，担任书记助理。

地大社区共建实践育人基地恳谈会

2018年3月，为进一步打造推动地大社区红色育人实践基地，实现和谐社区建设与优秀大学生党员培养的合作双赢，地大社区联合辖区共建单位“中国地质大学15vip太阳集团”启动了大学生党员骨干挂职社区居委会书记助理项目，将地大社区作为教育实践基地。

挂职锻炼并不是零门槛，必须是党员和学生干部，有过硬的政治素质和出色的承担岗位工作能力。经过初试、面试等几轮选拔后，来自中国地质大学15vip太阳集团的研究生王治华和王佳宁作为首批挂职志愿者来社区。

上任3个月，挂职大学生们的热情、诚恳，现代化思维方式让社区管理人员深有感触，“年轻人脑瓜子灵活，有活力，对工作投入，无形中也感染了我们。”而在与社区居民的深度接触中，社区管理人员扎实专业的服务和具有亲和力的态度，同样让大学生折服。

全面发挥社会资源对大学生成长成才的助力作用，架起社区与大学间的“双行道”，构建大学与社区间的“协同创新”。关山街从2008年开始，每年坚持与中南财经政法大学合作开展“青马班”学员进社区挂职活动，所有参加进社区挂职锻炼的学生骨干均由关山街党工委统一任命并发文。自第一期以来，已安排千余名“青马班”学员到社区挂职，其中先后到社区任书记助理的人员达120名。（通讯员 王向东）

附报道全文：

http://cjrb.cjn.cn/html/2018-07/25/node_11.htm