(通讯员 王向东)为进一步传达和落实高校教师聘任制度及人才引进与培养专题报告会的会议精神，积极学习中国科技大学在人才队伍建设方面的宝贵经验，11月24日下午，15vip太阳集团在主楼三楼学术报告厅召开人才队伍建设工作会议，院党委书记郭秀蓉，院长解习农，副院长石万忠及各系所负责人参加此次会议。
首先，郭秀蓉从中国科技大学的总体情况、人才队伍建设及相关制度做法三个方面向与会老师进行了介绍。一直以来，中科大把人才引进与培养作为学校重中之重的工作来抓，尤其在高水平人才引进方面具备多年丰富经验。学校着力从人才规划、引才政策、人才引进三个层面，经过不断探索，在制定人才发展战略、推动人才国际化、踏实做好服务工作三个维度取得了骄人成就，值得我们认真学习。
随后，郭秀蓉根据我校现行人才工作政策，向在座老师进行解读。她指出，人才队伍建设工作，直接关系到学院的未来发展，并就进一步加强人才队伍建设工作提出四点建议。第一，高度重视，明确思路。加强人才队伍建设，是全面提高高等教育质量的要求，是内涵式发展的重要内容，也是全院师生员工的共同期盼。第二，落实责任，形成合力。学院将来的发展是以人才队伍建设为主体。各系所都要共同承担建设责任，要充分发挥在人才队伍建设中的主观能动性。第三，创新方法，细化措施。在人才队伍建设方面，我们过去有很多好的经验，但新的形势有新的要求，希望大家进一步创新思路和方法，投入精力，想法设法把看准的事情做成。第四，狠抓落实，务求实效。人才队伍建设都是扎扎实实的事情，是看得见、摸得着的，来不得半点虚功夫，必须落到实处。学院将继续深入调研，根据大家的意见和建议，不断完善人才队伍建设的具体措施。
接下来，解习农作总结发言。他说，人才是未来发展最宝贵的资源。中科大在高层次人才引进和培养方面，在人才队伍中呈现出良好的学历结构、学缘结构和专业技术职务结构等做法非常值得我们借鉴。学院必须认真学习贯彻国家和学校相关文件精神，进一步提高思想认识，大胆改革创新，做好师资队伍建设的顶层设计与科学规划。要建设以人为本的服务环境，为引进人才创造良好的发展环境和工作平台，使他们服水土，安居乐业，潜心做学问；要坚持引培并举的工作方针，选好苗子，搭好平台，两手抓、两手都要硬，充分重视海外人才引进和本土人才培养工作；要形成开放、包容的文化氛围，在人才引进工作中具备宽广的胸怀和视野，为引进人才开展工作创造良好的软实力；要深入研究，完善师资队伍和人才引进工作的体制和机制，各系所要为高端人才的引进创造条件，充分发挥主观能动性，做好服务工作。
最后他强调，各三级单位要把会议精神传达下去，对各自人才队伍进行梳理，脚踏实地做好高层次人才引进和拔尖人才选拔培养工作，扎实推进学院高层次人才发展战略规划。
